dans CM11
le 29 octobre 2014

Renégociation des taux de crédits: deux poids, deux mesures

Lire la communication CFDT

dans CM11
le 28 octobre 2014

La bataille qui fait rage entre ARKEA et la Confédération du Crédit Mutuel depuis maintenant un certain temps, n'est pas réductible à une « guerre des chefs ou des Crédit Mutuel » .

Lire la communication de la délégation nationale

 

dans CM11
le 10 octobre 2014

Nous déplorons depuis quelque temps, au sein du Crédit Mutuel CM11, l’augmentation de sanctions disciplinaires pouvant aboutir à des licenciements motivés par le non respect du Règlement Intérieur et du Recueil de Déontologie.

Lire la communication

 

 

dans CM11
le 26 septembre 2014

Nous avons entamé des négociations sur le temps de travail avec la direction en partageant certains constats communs.

Nous avons eu tort de penser que le but était d'y répondre !

Lire le communiqué

dans CM11
le 31 juillet 2014

 

Les salariés du Réseau sacrifiés au nom des avantages de certains !

 La CFDT s’est battue dans l’intérêt des salariés du Réseau travaillant sur 35h sèches pour revendiquer une organisation du temps de travail leur permettant d’avoir des jours de repos.

Après retours et expériences du Réseau, l’organisation sur 37h (si possible sur 4,5 jours) apparaît souvent comme la plus équilibrée et la mieux perçue par les salariés.

 La CFDT a également toujours été favorable à l’attribution de 23 jours d’ARTT aux Directeurs de CCM, afin de reconnaître la spécificité et les contingences de leur fonction, tout en sachant que ce système inégalitaire, ne pourrait perdurer!

 De fait, la DRH Groupe CM11 a décidé d’ouvrir ce printemps une négociation sur l’Aménagement du Temps de Travail.

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