dans CM11
le 31 juillet 2014

 

Les salariés du Réseau sacrifiés au nom des avantages de certains !

 La CFDT s’est battue dans l’intérêt des salariés du Réseau travaillant sur 35h sèches pour revendiquer une organisation du temps de travail leur permettant d’avoir des jours de repos.

Après retours et expériences du Réseau, l’organisation sur 37h (si possible sur 4,5 jours) apparaît souvent comme la plus équilibrée et la mieux perçue par les salariés.

 La CFDT a également toujours été favorable à l’attribution de 23 jours d’ARTT aux Directeurs de CCM, afin de reconnaître la spécificité et les contingences de leur fonction, tout en sachant que ce système inégalitaire, ne pourrait perdurer!

 De fait, la DRH Groupe CM11 a décidé d’ouvrir ce printemps une négociation sur l’Aménagement du Temps de Travail.

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dans CM11
le 31 juillet 2014

Au sommaire des P'tits Potins CFDT CM11-CIC du mois de juin:

- Un édito évoquant la guerre des chiffres

- Une réforme du régime retraite avortée: les salariés paient la facture

- C’est la Direction CM IDF qui l’affirme...

- La problématique à venir des contrats complémentaire santé CM CIC

- Don de journée

- Au sujet du plan d’action du contrat de génération

- Protocole d’accord d’aménagement du temps de travail au CM11

- Carton Rouge : le groupe cité pour défaut de déclaration de soupçons

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dans CM11
le 31 juillet 2014

Nous avons reçu plusieurs questions sur l'organisation de notre organisation syndicale au sein du groupe Crédit Mutuel - CIC.  Voici donc quelques précisions sur les différentes composantes: Commission Syndicale d'Entreprise CM11 , COMmission EXécutive CM11, Commission Nationale Groupe CIC, CNG CM1-CIC (nouvelle dénomination fédérale de ce que nous avions appelé CSE CM11-CIC) et la COMmission EXécutive CM11-CIC.   

 

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le 17 juillet 2014

Dans cette nouvelle édition des P'tits potins:

- Les relations entre notre groupe et le quotidien Les Echos, c'est à en mourir de rire

- Le Plan à Moyen Terme, que certains ont rebaptisé "Pour Mieux Trimer"

- ACM: ça bouge...

- Contrat de Génération: la CFDT délivre un carton rouge

- Le Congrès CFDT CM11 2014: journées studieuses conclues par l'élection du Conseil Syndical d'Entreprise pour cette nouvelle mandature.

Lire les P'tits Potins   Les P'tits Potins de la CFDT CM11 - Mars 2014

 

 

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le 21 novembre 2013

La CFDT alerte une nouvelle fois sur le fait que l'employeur cherche à se désengager de notre régime de santé et de prévoyance, voulant réduire le pourcentage de la cotisation patronale...

Lisez la communication syndicale : reader 128