La première réunion de Négociation Annuelle Obligatoire s'est tenue le 30 janvier. Les représentants CFDT ont revendiqué pour vous

La fin d'année approche, nous rappelons que les jours de RTT non pris au 31/12 seront mis automatiquement sur le CET. C'est le choix de chacun de poser ou pas ces jours de RTT, d'alimenter ou pas son CET. Nulle pression ne doit intervenir pour vous imposer de les prendre ! N'hésitez pas à contacter les représentants CFDT si tel était le cas.

Le groupe CM11-CIC est un monde merveilleux o๠règnent l'harmonie, le bonheur et la richesse. 2 milliards de résultat, les meilleurs ratios du monde, les meilleurs classements, la meilleure image auprès du public, les meilleurs salariés qui ont à cÅ“ur de servir les sociétaires et les clients. Derrière ce décor dont se félicitent nos dirigeants, il existe une autre réalité. Baisse tendancielle voire forte réduction des effectifs, rythme des campagnes qui ne faiblit pas, pression commerciale constante. La CFDT, se félicite des résultats du Groupe obtenus grà¢ce au travail de tous veut juste montrer l'écart qui existe entre ceux-ci et l'absence de considération faite aux salariés à travers la dégradation de leurs conditions de travail et des augmentations pérennes. Nous n'ignorons pas le contexte économique mais une entreprise florissante comme la nà´tre ne peut se satisfaire d'une politique sociale à bas coà»t.

Suite à notre demande, la DRH précise le droit des salariés de bénéficier d'une vie privée màªme sur leur lieu de travail. L'employeur peut visualiser tout mail ou fichier qui se trouve sur notre ordinateur excepté ceux dont l'objet est 'personnel' ou 'privé' ou rangés dans un répertoire 'personnel' ou 'rang'.

Les membres du CE ont rejeté le contrat de génération et émis un avis défavorable au plan d'action unilatéral décidé par l'employeur.. La CFDT estime que ce plan, vide de mesures nouvelles, ne présente aucun intéràªt et risque de nous faire sanctionner par l'administration pour ne pas répondre aux 3 objectifs fixés par la loi : l'embauche des jeunes, le maintien dans l'emploi des seniors et la transmission des savoirs et des compétences.

'20130913 '20130913 Réunion de reprise pour la commission après l'assemblée générale du mois de juin. Plusieurs sujets étaient à l'ordre du jour de cette réunion, Bureau de Branche: répartition des rà´les, plan de travail C.F.B.: animation de la comission, communication, planning, formations des membres Point des Sections Syndicales d'Entreprises Actualité revendicative: groupe de travail CHSCT, communication/Internet, C.P.C., Comité de groupe, C.PN.E. Actualité fédérale: congrès, Conseil Fédéral... Philippe DURDEK, Délégué syndical et Pascal HEUZE ont participé à ces travaux. Prochaine séance de travail en novembre.

La CFDT a rencontré le Premier ministre le 26 aoà»t, dans le cadre de la concertation sur la réforme des retraites. Cette réunion a permis d'obtenir des précisions sur le projet du gouvernement. La CFDT y a porté l'ensemble de ses revendications. Lire la communication CFDT: 'reader

Dénonciation de l'usage des conditions préférentielles bancaires et assurances accordées aux Salariés par la Direction Les partenaires sociaux n'ont jamais eu accès aux modalités de cet accord qui est resté « secret » dans son contenu et dans sa forme (depuis sa négociation jusqu'à sa mise en place). Lire la communication CFDT 'reader

Le Contrat de Génération doit àªtre un atout pour l'emploi. Pour la CFDT, l'emploi est le coeur de cette négociation. Lire le communiqué 'reader

Deux représentants de la Fédération normande ont participé à l'Assemblée Générale de la Fédération CFDT Banques Assurances - Branche Crédit Mutuel du 12 au 14 juin. Lors de cette AG, Philippe DURDEK, DS CFDT de la Section Normandie a été élu Trésorier de la Branche, Pascal HEUZE membre. Photos prises lors de cette AG