Héritage des anciennes corporations, c’est un regroupement de plusieurs entreprises d’un même secteur d'activité, ayant des intérêts communs, et relevant de mêmes accords ou d’une même convention collective signés entre les employeurs et les syndicats.

Agré « banque mutualiste ou coopérative », le Crédit Mutuel ne relève pas de la convention collective de l’Association Française des banques (AFB) et possède sa propre convention collective à l’instar des autres banques mutualistes.

La branche du Crédit Mutuel est un espace de négociation :

• qui régule notre secteur d’activité, soit la totalité des fédérations régionales et le CM3D représentant environ 37 000 salariés,
• qui fixe un socle conventionnel minimal de la profession, sur des thèmes essentiels tels que la classification des emplois, les minima salariaux, l’égalité professionnelle H/F, la formation, le handicap etc.

La branche conclut des accords cadre incitatifs définissant des orientations, ce qui laisse ainsi la place aux négociations aux seins des différents groupes régionaux.

Plusieurs instances et acteurs interviennent au sein de la branche professionnelle du Crédit Mutuel, vous pouvez retrouver l'ensemble de ces informations en cliquant ici.