Plus de 600 000, à quasi-parité, avec 50,2 % de femmes et 49,8 % d’hommes, qui travaillent dans tous les secteurs professionnels, des petites aux grandes entreprises, dans le privé en majorité, dans le public, et dans toutes les régions de France Métropolitaine

(En nombre de voix aux élections professionnelles).

Elle est 1e dans le privé depuis 2017 et 2e dans la fonction publique. 

Le droit d’être écouté, respecté, informé et défendu gratuitement en cas de problème. Pour soutenir ses adhérentes et adhérents et leur être utile dans leur quotidien, la CFDT a développé une offre de services, chaque année plus large.

Son objectif est d’obtenir des droits nouveaux en faisant reculer les inégalités. La CFDT sait se mobiliser pour défendre ses revendications. Pour améliorer les conditions de travail de chacun, elle peut compter sur ses différentes structures pour se mobiliser à l’intérieur des lieux de travail, des territoires et des branches professionnelles.

Qu’il faut en permanence (ré)interroger ses revendications pour faire face aux évolutions du monde du travail, à la précarisation de l’emploi, aux enjeux des transitions écologiques et numériques, etc.

Elle est signataire du Pacte du pouvoir de vivre.

Elle respecte toutes les convictions religieuses, politiques ou philosophiques tant qu’elles ne conduisent pas à la haine, au racisme ou à l’exclusion.

Où qu’elles soient et qui aide des syndicalistes à instaurer la démocratie comme en Europe de l’Est et en Amérique du Sud au cours du 20ème siècle.

Elle se prononce pour une Europe politique et sociale, capable de faire face aux puissances remettant en cause la démocratie, la paix et le modèle social européen.

Tous les syndicats qui, comme elle, sont affiliés à la Confédération Syndicale Internationale et défendent la démocratie, la paix et la solidarité entre les peuples.